Μία μέρα μετά την καταγγελία του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας για τον απαράδεκτο και αντεργατικό κανονισμό εργασίας στην αλυσίδα πολυκαταστημάτων «Jumbo» που μεταξύ άλλων, ο εργοδότης προσδιορίζει τον χρόνο εργασίας, μετακινεί ή αποσπά οποιονδήποτε εργαζόμενο ανά την ελληνική επικράτεια, καθορίζει τον χρόνο και τη σειρά για τις άδειες, επιβάλλει πρόστιμα μέχρι και το 1/4 του μισθού, υποχρεώνει τους εργαζόμενους να δουλέψουν την επομένη των Χριστουγέννων, καταπατά τις Κυριακάτικες αργίες κ.α., η εταιρεία δηλώνει πως ο κανονισμός αυτός εργασίας, έχει εγκριθεί από την Επιθεώρηση Εργασίας και κατ’ επέκταση από το Υπουργείο Εργασίας δηλαδή! Και είναι προφανώς γνωστό πως οι αντεργατικές ρυθμίσεις που έχουν προωθήσει οι μνημονιακές Κυβερνήσεις, με αποκορύφωμα τη σημερινή και Υπουργό «Εργασίας» τον κ. Χατζηδάκη, έχουν αποψιλώσει κάθε έννοια προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων -πίσω πάντα από νομικίστικους όρους όπως οι φράσεις «εφόσον δεν επιφέρει βλαπτική μεταβολή των όρων της σύμβασης» ή «εφόσον δεν παραβιάζονται οι σχετικές διατάξεις» κλπ.-, όμως το να εγκρίνει η Επιθεώρηση Εργασίας και το Υπουργείο Εργασίας, έναν τέτοιο κανονισμό για 4.000 εργαζομένους με ατομικές συμβάσεις ξεπερνάει ακόμα και την πιο νοσηρή, αντεργατική φαντασία. Έχετε εγκρίνει κ. Χατζηδάκη αυτόν τον κανονισμό;

Δήλωση εκπροσώπου Τύπου ΜέΡΑ25 Μιχάλη Κριθαρίδη