Προς τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Κ. Χατζηδάκη, Ανάπτυξης & Επενδύσεων κ. Α. Γεωργιάδη.

Θέμα: Απολύσεις εργαζομένων στο ξενοδοχείο Χίλτον.

κ.κ. Υπουργοί,

Θύματα της «ανάπτυξης» πέφτουν 320 εργαζόμενοι στο ιστορικό ξενοδοχείο Χίλτον, οι οποίοι όπως διαπιστώθηκε δεν περιλαμβάνονται στο μεγαλόπνοο επενδυτικό σχέδιο ανακαίνισης – ανάπλασης της εταιρείας ΙΟΝΙΚΗ Α.Ε. που το διαχειρίζεται. Σύμφωνα με τα πλάνα της διοίκησης το ξενοδοχείο κλείνει στο τέλος του τρέχοντος μήνα με τους εργαζόμενους να έχουν ως επιλογές την «εθελούσια έξοδο» – απόλυση με πενιχρές αποζημιώσεις ή την παραμονή με μειωμένο ως το 2022, χρονιά που δε θα έχει ολοκληρωθεί η ανάπλαση – ανακαίνιση, λαμβάνοντας το 40% του μισθού τους, το οποίο θα συμπληρώνεται εάν είναι χαμηλότερο του κατώτατου μισθού, ως το ύψος αυτού.

Η διαχειριστική εταιρεία έχει δώσει μόνο ασαφείς υποσχέσεις όσον αφορά στην επαναπρόσληψη των εργαζομένων, οι οποίοι έχουν κατά μέσο όρο 18 έτη προϋπηρεσίας. Οι υποσχέσεις αυτές είναι όχι μόνο ασαφείς αλλά κάνουν λόγο και για αξιολόγηση, γεγονός που δείχνει πως η διοίκηση έχει ως στόχο την αντικατάσταση των εργαζομένων από νεότερους με χαμηλότερη μισθοδοσία και χωρίς κανένα εργασιακό δικαίωμα, προχωρώντας έτσι στην ευφάνταστη, με δικαιολογία την ανακαίνιση, ολοκληρωτική αντικατάσταση προσωπικού, αφήνοντας στο δρόμο 320 οικογένειες.

Δεδομένων τούτων ερωτώνται οι κ. κ. Υπουργοί:

1. Τι προτίθεστε να πράξετε ώστε να εξασφαλίσετε πως εργαζόμενοι δε θα χάσουν τη δουλειά τους;
2. Θα κινήσει το Υπουργείο τις αρμόδιες υπηρεσίες ώστε να διασφαλιστεί χωρίς εκπτώσεις το εργασιακό καθεστώς των υπαλλήλων;
3. Δεσμεύεστε πως θα παύσει η κυβέρνηση να ενισχύει – μέσω του ΠΔΕ και άλλων χρηματοδοτικών μέσων – επιχειρήσεις που προβαίνουν εκβιαστικά σε μαζικές απολύσεις;
4. Σκοπεύετε να νομοθετήσετε κατάλληλα ώστε να μην χάνονται θέσεις εργασίας από επιχειρήσεις που παραμένουν ενεργές;

Οι ερωτώντες Βουλευτές

Γιάνης Βαρουφάκης
Μαρία Απατζίδη
Κρίτων Αρσένης
Κλέων Γρηγοριάδης
Γιώργος Λογιάδης
Φωτεινή Μπακαδήμα
Σοφία Σακοράφα

Θέλεις να μαθαίνεις για τις δράσεις του ΜεΡΑ25; Γράψου εδώ.